Een uitzendbureau dat wil excelleren in het bemiddelen van mensen, moet tegelijkertijd zo min mogelijk energie kwijt zijn aan alle noodzakelijke backoffice- en frontofficeprocessen. Hoe kun je tijd én kosten besparen?
Een uitzendbureau dat wil excelleren in het bemiddelen van mensen, moet tegelijkertijd zo min mogelijk energie kwijt zijn aan alle noodzakelijke backoffice- en frontofficeprocessen. Hoe kun je tijd én kosten besparen?
Ondanks de groeiende economie staan de marges in de uitzendbranche onder druk. In de toch al krappe arbeidsmarkt krijgen uitzendbureaus steeds meer concurrentie van andere intermediairs van flexibele arbeid. Zoals online...
Data het nieuwe goud? Als recruiter weet jij al lang dat een goede database van onschatbare waarde is. Niets nieuws dus. Maar nieuwe technologie biedt volop mogelijkheden om meer met je data te doen. Om sneller een betere match...
Een nieuw ATS implementeer je niet zomaar. Je hebt een doel voor ogen en een heldere strategie, waar dit systeem je bij gaat helpen. Een nieuw ATS betekent een investering, waarvan je verwacht dat het je verder gaat brengen. Een...
De keuze is gemaakt. Je hebt de ideale recruitmentsoftware voor jouw bedrijf geselecteerd. De volgende stap is dus: de implementatie. Software-implementaties hebben nogal eens de reputatie complex en tijdrovend te zijn. We zullen...
Als recruitmentbureau ben je toe aan de volgende stap voor jouw bedrijf. Je wilt investeren in een nieuw ATS waarmee jij je doelstellingen kunt realiseren. Je hebt je online georiënteerd op diverse oplossingen en een shortlist...
