Personen suchen: Visuelle Verbesserungen und funktionale Erweiterungen

Sie können jetzt nach Merkmalen (Skills) in Kombination mit einem Gültigkeitsdatum suchen

Im Suchbereich „Merkmale“ wurde ein Datumsfeld hinzugefügt. In Kombination mit diesem Gültigkeitsdatum können Sie nach Personen suchen, die eines oder alle der ausgewählten Merkmale an einem bestimmten Datum tatsächlich besitzen. Das Gültigkeitsdatum kann nicht in Kombination mit dem Suchoperator „Keiner der ausgewählten Suchwerte“ verwendet werden.

Das Suchthema „Stellen“ heißt jetzt „Bewerbungen“

Das Label „Bewerbungen“ passt besser zur aktualisierten Funktionalität dieses Suchthemas. Die vertrauten Elemente bleiben erhalten, wurden jedoch um zusätzliche Suchmöglichkeiten erweitert:

• Hat Bewerbung/Keine Bewerbung: Bisher wurde die Bedingung „Hat eine Bewerbung“ immer implizit berücksichtigt. Dies ist nun der Standardwert für diesen neuen Schalter. Wenn Sie den Schalter umstellen, können Sie gezielt Kandidaten auswählen, die keine Bewerbung haben.
• Wählen Sie Stellen und/oder Accounts aus: Früher konnten Sie nur spezifische Stellen auswählen, auf die ein Kandidat sich beworben haben musste. Ab sofort können Sie auch (mehrere) spezifische Accounts auswählen, auf die sich der Kandidat beworben haben muss. Es sind sogar Kombinationen aus mehreren Stellen und Accounts möglich! Die ausgewählten Stellen und Accounts werden in der Übersicht als kompakte „Chips“ dargestellt.
• „Stellen auswählen“-Pop-up neu gestaltet: Das Pop-up, das angezeigt wird, wenn Sie auf „Stellen auswählen“ klicken, wurde neu gestaltet. Die Liste ist jetzt vereinfacht und kompakter, um eine bessere Übersicht zu bieten.
• Bewerbungsdatum: Wählen Sie nur die Kandidaten aus, deren Bewerbung in einem bestimmten Zeitraum eingegangen ist! Sie können nun ein Datumsbereich angeben, innerhalb dessen die Bewerbung liegen muss. Es ist auch möglich, nur ein „Von“- oder „Bis“-Datum einzugeben.
• Status zu einem beliebigen Zeitpunkt: Wählen Sie jetzt auch Kandidaten aus, die während eines Verfahrens zu einem beliebigen Zeitpunkt einen bestimmten Bewerbungsstatus erreicht haben. Diese Option wurde zu den bestehenden Optionen „Aktueller Bewerbungsstatus“ und „Letzter Status vor Ablehnung“ hinzugefügt.
  
  

Suchthema „Platzierung“

Die vertrauten Elemente bleiben erhalten, wurden jedoch um zusätzliche Suchmöglichkeiten erweitert oder optisch verbessert:

• Hat Platzierung/Keine Platzierung: Bisher wurde die Bedingung „Hat eine Platzierung“ immer implizit berücksichtigt. Dies ist nun der Standardwert für diesen neuen Schalter. Wenn Sie den Schalter umstellen, können Sie gezielt Kandidaten auswählen, die keine Platzierung haben.
• Accounts auswählen: Die ausgewählten Accounts werden nun als kompakte „Chips“ in der Übersicht angezeigt.
• Stichtag oder Datumsbereich: Wählen Sie nur die Kandidaten aus, die an einem bestimmten Datum oder in einem bestimmten Zeitraum eine Platzierung haben! Sie können entweder einen einzelnen Stichtag oder einen Zeitraum angeben, in dem die Platzierung liegen muss. Wenn Sie sich für einen Zeitraum entscheiden, müssen sowohl ein „Von“- als auch ein „Bis“-Datum angegeben werden.
  • Bedingung für „Am Datum“: Die Platzierung muss am angegebenen Datum aktiv sein.
  • Bedingung für „Zeitraum“: Der Platzierungszeitraum muss zumindest teilweise mit dem angegebenen Datumsbereich überlappen.