Kanäle messen und Talente finden: Source-Tracking im Recruiting

Im Recruiting ist es wichtig zu verstehen, welche Ergebnisse Sie mit Ihren Maßnahmen erzielen, insbesondere wenn diese mit zusätzlichen Kosten verbunden sind. Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie viel Budget und Ressourcen Sie in welche Kanäle investieren müssen, um vermittelbare Kandidat*innen zu erreichen und damit Ihr Umsatzziel zu realisieren.

Das sogenannte Source-Tracking kann eine hilfreiche Methode sein, um Ihre Conversion Rates zu verbessern und die Effizienz von Recruitingmaßnahmen zu steigern. Indem Sie die Quellen identifizieren, die Ihnen die besten Kandidat*innen liefern, können Sie Ihr Marketingbudget gezielter und damit kostenbewusster einsetzen.

Woher kommen die am besten geeigneten Kandidat*innen?QUELLE~3

In diesem Zusammenhang ist es wichtig, die Daten verschiedener Stellenangebote hinsichtlich ihrer Platzierungsquote zu untersuchen und anschließend zu analysieren, über welche Quellen die erfolgreich vermittelten Kandidat*innen ins System gelangt sind. Mögliche Quellen sind beispielsweise Anzeigen in Jobportalen, Suchmaschinen, Social Media, E-Mail-Marketing, Website-Besucher sowie Webinare und Events.

Steigern Sie Ihren Marketing-ROI durch optimierte Budgetverteilung

Welche Kanäle liefern Ihnen die meisten Bewerbungen und wie ist deren Qualität? Durch dieses Source-Tracking bekommen Sie einen klaren Überblick über die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Kanäle und können Ihren ROI gezielt verbessern. So haben Sie die Möglichkeit, Budgets und Ressourcen effizienter zu planen und gezieltere Investitionen zu tätigen, die Ihre Stellenbesetzungen schneller und erfolgreicher machen.

Tipp: Source-Tracking erfolgreich implementieren

Source-Tracking-im-RecruitingStarten Sie mit der Implementierung eines kostenlosen Tracking-Tools wie beispielsweise Google Analytics, um zu verstehen, welche Kanäle Traffic auf Ihre Jobanzeigen oder Webseite lenken. Dabei können Sie für jede Quelle bzw. jeden Marketingkanal einen Tracking-Code hinterlegen. So können Sie exakt nachvollziehen, über welche Kanäle Sie die meisten geeigneten Kandidat*innen erhalten. Als Ergebnis bekommen Sie einen klaren Überblick über die Performance Ihrer verschiedenen Marketingkanäle, was Ihnen hilft, Ihre Strategie und Ihr Budget gezielt anpassen.

Wollen Sie noch mehr praktische Tipps?

Mit Source-Tracking können Sie gezielt analysieren, welche Kanäle Ihnen die besten Kandidat*innen liefern und Ihre Ressourcen effizient einsetzen. Durch die Optimierung Ihrer Budgetverteilung steigern Sie die Qualität Ihrer Bewerbungen und verbessern Ihre Vermittlungsquote. Im E-Guide geben wir Ihnen weitere wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen, um Ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
 

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