Die Personaldienstleistungsbranche steht vor einem Umbruch: Unternehmen, die frühzeitig auf Künstliche Intelligenz im Recruiting setzen, steigern ihre Vermittlungsquoten und entlasten ihre Mitarbeitenden. Der E-Guide „KI im Recruiting“ zeigt Ihnen praxisnah und verständlich, wie Sie den Einstieg in Recruiting-Automatisierung und intelligente Systeme erfolgreich meistern.
Fehlende oder unvollständige Kandidatenprofile bremsen den Recruiting-Erfolg. Der E-Guide zeigt, wie KI-gestützte Datenanreicherung Ihr ATS verbessert und für bessere Matching-Ergebnisse sorgt.
Nutzen Sie Skill-basiertes Matching, um auch unkonventionelle Talente zu entdecken. Besonders im Fachkräftemangel ist diese Art des Matching ein klarer Vorteil gegenüber klassischen Methoden.
Ob Stellenanzeigen, Interviewleitfäden oder E-Mails – generative KI im Recruiting spart Zeit, erhöht die Qualität und sorgt für individuell zugeschnittene Kommunikation.
Sichern Sie sich Ihren Wissensvorsprung: Laden Sie den E-Guide „KI im Recruiting“ kostenlos herunter und erfahren Sie, wie Sie als Personalvermittler*in Ihre Prozesse zukunftsfähig gestalten.
💡 Grundlagenwissen: Der Unterschied zwischen Automatisierung, Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz
⚙️ Effizienzsteigerung: Wie Sie repetitive Aufgaben effizienter gestalten – mit konkreten Automatisierungsbeispielen
🔍 Smartes Matching: Wie KI Sie bei der Auswahl passender Kandidat*innen unterstützt – vom Matching bis zur Kommunikation.
Inklusive konkrete Praxisbeispiele!