ATS-Checkliste
11 Funktionen, die in Ihrer Recruitment-Software unverzichtbar sind!
Als Personalvermittler versprechen Sie Ihren Auftraggebern das richtige Talent am richtigen Ort. Mit einem Applicant Tracking System (ATS) durchsuchen Sie Ihre Datenbank schneller und einfacher nach geeigneten Bewerbern für Ihre offenen Stellen und erleichtern es Talenten, sich zu bewerben. Mit diesen 11 Komponenten machen Sie den Unterschied!
Intelligenter arbeiten
Denken Sie über die Anschaffung eines ATS nach oder besitzen Sie bereits ein solches System, fragen sich jedoch, ob Ihr ATS über die richtigen Komponenten verfügt?
Mit einem intelligenten ATS können Sie als Personalvermittler mehr
aus Ihrer Suche nach Talenten herausholen und eine optimale Candidate-Journey gestalten. Worauf sollten Sie bei der Wahl eines
ATS achten? Wir listen die wichtigsten Funktionen für Sie auf.
aus Ihrer Suche nach Talenten herausholen und eine optimale Candidate-Journey gestalten. Worauf sollten Sie bei der Wahl eines
ATS achten? Wir listen die wichtigsten Funktionen für Sie auf.
In dieser Checkliste sind die 11 wichtigsten Dinge aufgeführt, auf die
Sie in Ihrem ATS nicht verzichten sollten!
Sie in Ihrem ATS nicht verzichten sollten!
Erfahren Sie, wie
- Sie den Recruitment-Prozess vereinfachen
- Arbeit abgenommen wird
- Sie so viel Zeit wie möglich sparen
- Sie mehr Zeit für die persönliche Betreuung des Bewerbers haben.
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