Feature Update

Release Notes
MSR 2024

MSR FEATURES von 2023

Wir entwickeln ständig neue Features in Mysolution Recruitment. Hier finden Sie alle Informationen rund um die vier Releases in 2024.

Zusätzlich werden wir sechs Quality Updates einführen, die sich speziell auf die Behebung von Fehlern, die Verbesserung der Leistung und die Einhaltung der neuesten gesetzlichen Anforderungen konzentrieren.

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Data

KW 6 | Release Notes
KW 10 | Go-live Release - wird über einen Zeitraum von 4 Wochen erfolgen.

Quality Updates

5 Jan | Quality Update
28 Mrz | Quality Update

Februar Release ansehen

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Data

KW 18 | Release Notes
KW 22 | Go-live Release - wird über einen Zeitraum von 4 Wochen erfolgen.


Quality Updates

21 Jun | Quality Update
26 Jul | Quality Update

Mai Release ansehen

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Data

KW 36 | Release Notes
KW 40 | Go-live Release - wird über einen Zeitraum von 4 Wochen erfolgen.

Quality Updates

18 Okt | Quality Update

September Release ansehen

https://4156462.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4156462/A%20-%20Mysolution/Release%20Notes/2024%20-%20MSR%20Release%20Notes/DE%20-%20November%20Release%202024.png


Data

KW 45 | Release Notes
KW 49 | Go-live Release - wird über einen Zeitraum von 4 Wochen erfolgen.


Quality Updates

22 Dez | Quality Update

November Release ansehen

Feature Mysolution - November 2024


Das neueste Release vom Nobember ist voll von Aktualisierungen und Verbesserungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer neuesten Features. Die vollständigen Release Notes können Sie in der Feature Wissensdatenbank einsehen. Wie bei der vorherigen Version möchten wir auch diesmal gerne unsere Feature Packages hervorheben, die eine vollständige Implementierung von Features auf der Grundlage von 'Best Practices' ermöglichen.

„Accounts suchen“ wurde komplett überarbeitet und ab sofort an „Personen suchen“ angeglichen. Selbstverständlich können alle gespeicherten Suchlisten auch in der neuen Maske verwendet werden. 

Lesen Sie hier alles über diese Funktion > 

Es ist nun möglich, sowohl dem Kandidaten als auch dem Kunden die Bewerbungen mit den entsprechenden Terminen und der Statushistorie im Portal anzuzeigen.

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Es ist nun möglich, im Kundenportal Jobangebote zu anzulegen und die zugehörigen Bewerbungsdetails mit den entsprechenden Terminen und der Statushistorie einzusehen.

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Ein Kandidat, der vermittelt wurde oder einen Arbeitsvertrag hat, kann nun auch dann anonymisiert werden.

Lesen Sie hier alles über diese Funktion > 

Feature Packages

Was ist ein Feature Package?
Ein Feature Package bündelt mehrere Features, um bestimmte Aufgaben zu erleichtern. Es ist eine gebrauchsfertige Implementierungslösung, die auf einer 'Best Practice-Konfiguration basiert. Anstelle einzelner Komponenten erhalten Sie ein komplettes Paket, einschließlich Konfiguration und Integrationen wie Flows und Felder. Dies gewährleistet eine schnelle Wirkung der Optimierung, und das alles zu einem festen und attraktiven Preis. Sehen Sie sich hier alle Feature Packages >

Optimieren Sie Ihr Recruiting! Mit Lead Scoring, Kandidatenmedaillen & Website-Tracking erkennen Sie sofort die vielversprechendsten Kandidaten. Setzen Sie effizient Prioritäten und steigern Sie Ihre Erfolgsquote mit diesen leistungsstarken Tools!

Lesen Sie hier alles über diese Feature Package >

Präsentieren Sie Ihren Kunden die Kandidaten im Nu! Erstellen Sie Listen, teilen Sie Stellen mit den besten Kandidaten und verfolgen Sie, wer Ihre E-Mails öffnet. Beschleunigen Sie Ihren Recruiting-Prozess und bleiben Sie der Konkurrenz voraus!

Lesen Sie hier alles über diese Feature Package >

Schauen Sie sich unsere neue Feature Wissensdatenbank an!
Mehr Details zu den Funktionen | Benutzerfreundliches Design Nützliche Kategorien | Intuitive Suchfunktion

Zur Wissensdatenbank >

Feature Mysolution - September 2024-1

Das neueste Release vom September ist voll von Aktualisierungen und Verbesserungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer neuesten Features. Die vollständigen Release Notes können Sie in der Feature Wissensdatenbank einsehen. Wir freuen uns, in dieser Version auch unsere neuen Feature Packages vorstellen zu können, die eine vollständige Implementierung von Features auf der Grundlage von 'Best Practices' bietet.

Ein neuer kostenloser Service von Mysolution: Dokumente digital unterzeichnen oder genehmigen mit My Sign.

Lesen Sie hier alles über diese Funktion > 

Sie können nun einen Fragebogen über WhatsApp an den Kandidaten senden und die Antworten als WhatsApp-Nachrichten verarbeiten.

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Verbessern Sie Ihre Systemintegration mit der neuen DataChecker-API! Die neue DataChecker-API-Integration und die robustere Architektur optimieren den Dokumenten-Upload und die Secure-ID-Link-Funktionalität.

Lesen Sie hier alles über diese Funktion >

Die Informationen in den betreffenden Registerkarten „Bewerbungsschritte“ und „Knock-Out-Fragen-Antworten“ wurden optimiert. In den Spalten unserer benutzerdefinierten Listenansichten (z.B. Personen suchen) werden Währung, Bilder und Hyperlinks nun im richtigen Format angezeigt. Außerdem können Sie im Bereich „Matchliste“ jetzt auch das Detailfenster mit den Matchdaten anzeigen.

Lesen Sie hier alles über das Feature Optimierung der "Bewerbungsschritte" und "Knock-Out-Fragen-Antworten">
Lesen Sie hier alles über das feature Abbildung, Währung und Hyperlink anzeigen in benutzerdefinierter Listenansicht >
Lesen Sie hier alles über das Feature Match-spezifische Details in der Matchliste-Maske anzeigen >

In der nächsten Zeit werden wir die Komponente „Personen suchen“ genauer unter die Lupe nehmen. Die ersten Verbesserungen in diesem Bereich sind bei der Auswahl und Einstellung der Suchkriterien sichtbar.

Lesen Sie hier alles über diese Funktion >

Feature Packages

Was ist ein Feature Package?
Ein Feature Package bündelt mehrere Features, um bestimmte Aufgaben zu erleichtern. Es ist eine gebrauchsfertige Implementierungslösung, die auf einer 'Best Practice-Konfiguration basiert. Anstelle einzelner Komponenten erhalten Sie ein komplettes Paket, einschließlich Konfiguration und Integrationen wie Flows und Felder. Dies gewährleistet eine schnelle Wirkung der Optimierung, und das alles zu einem festen und attraktiven Preis. Sehen Sie sich hier alle Feature Packages >

Entdecken Sie eine benutzerfreundliche Funktion, die Ihre Geschäftsprozesse rationalisiert. Sparen Sie Zeit und verhindern Sie, dass Ihre Bewerberdatenbank unübersichtlich wird. Mit standardisierten Verfahren und einer intuitiven Benutzeroberfläche.

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Präsentieren Sie Ihren Kunden die Kandidaten im Nu! Erstellen Sie Listen, teilen Sie Stellen mit den besten Kandidaten und verfolgen Sie, wer Ihre E-Mails öffnet. Beschleunigen Sie Ihren Recruiting-Prozess und bleiben Sie der Konkurrenz voraus!

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Verbessern Sie Ihren Recruiting-Prozess und sparen Sie Zeit! Unser Feature-Package Our Outlook Sync synchronisiert MSR mit Outlook, plant Termine automatisch und vermeidet doppelte Buchungen.

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Verbessern Sie das Screening von Online-Bewerbungen und sparen Sie Zeit! Unser Feature- Package Knock-out Questions hilft Recruitern, sich auf qualitativ hochwertige Kandidaten zu konzentrieren und erhöht die Effizienz.

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DE - Mai Release 2024

KW 18 | Release Notes
KW 22 | Go-live Release - wird über einen Zeitraum von 4 Wochen erfolgen.

Im Rahmen dieses Releases werden die Quality Updates am 21. Juni und am 26. Juli durchgeführt.

Ab sofort können Kandidaten und Kontaktpersonen digitale Dokumente ausgehend von Kandidaten- und Kundenportal genehmigen.

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Ab sofort können Sie spezifische Matching-Schritte einrichten und wir haben die Erfassung von Matching-Schritten erweitert. 

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Die Art und Weise, wie die Spalteneinstellungen gespeichert werden, wurde komplett überarbeitet. Dies behebt viele gemeldete Probleme im Zusammenhang mit Spalten und deren Sortierung. Mit dieser Überarbeitung führen wir auch neue Funktionen ein.

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Aktionsschaltflächen für „Personen suchen“ nun automatisch auf Basis der ausgewählten Personen ein-/ausgeblendet.

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Wenn Sie bestimmte Suchkriterien speichern, wird die Reihenfolge, in der Sie diese hinzugefügt haben, nun beim Speichern einer Listenansicht beibehalten. 

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Wir helfen Ihnen, sich bei „Personen suchen“ auf die richtige Zielgruppe auszurichten. Dazu legen Sie auf der Statusebene fest, ob sie in den Suchergebnissen erscheinen soll. 

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Wenden Sie nun übersetzbare Beschriftungen auf Ihre selbst hinzugefügten Aktionsschaltflächen in den Einstellungen für „Job Kandidaten Schritt“ und den Einstellungen für die Aktion „Personen suchen“ an. 

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Es ist jetzt möglich, auf der Basis von Schweizer und französischen Postleitzahlen nach Entfernung zu suchen. 

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Ab sofort können ausgewählte Kriterien alphabetisch sortiert werden. Dazu gibt es ein neues Feld „Sortierreihenfolge“ in der Kriteriumsdefinition. 

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Der Zeitpunkt der Anonymisierung kann nun mit einer frei wählbaren Nachfrist definiert werden. 

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Sie stellen einem Kunden mehrere Kandidaten gleichzeitig vor? Dann können Sie jetzt automatisch eine Namensliste in die E-Mail-Nachricht einfügen.

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Sie können Ihr Textkernel Jobfeed-Abonnement jetzt um französische, österreichische und schweizerischeKandidaten erweitern. 

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Sie können Portalbenutzern die Möglichkeit bieten, sich über einen externen Identitätsanbieter, wie z.B. Microsoft Online-Konto, am MSR-Portal anzumelden. 

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Wir haben die Teams-Struktur so geändert, dass Sie Ihre eigenen Datensatztypen verwenden können. 

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Sie können Teams nun mit einem oder mit mehreren Postleitzahl-Bereichen verknüpfen. So können Sie z.B. mit Hilfe eines Flows automatisch feststellen, zu welchem Team ein Kandidat gehört.

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Steigern Sie die Qualität Ihrer Daten durch den Einsatz der Duplikaterkennung auch in Flows. 

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Schauen Sie sich auch die MSR Features für das Jahr 2023 an.

MSR Features 2023 >